再就職手当てって遡ってもらうことってできるのですか？
友人の話なのですが、退職をして失業保険の手続きをしたのですが、
待機期間中に再就職先がきまり、結局、失業手当をもらわずに
仕事を始めたそうです。
本来なら、この時点で再就職手当ての手続きをすれば、一時金がもらえたのですが、
友人は、再就職手当ての存在を知らなかったため、貰わずじまいでした。
一時金がでることを知ったのは、仕事をはじめて約3年後だったそうです。
この場合、あとから申請をしても貰えるものなのでしょうか？
3年もたっているのなら、貰えないのではないか・・と私は思うのですが、
どうなのでしょう？？
1年くらいだったら貰えたのでしょうか？
参考までに教えてください。
友人の話なのですが、退職をして失業保険の手続きをしたのですが、
待機期間中に再就職先がきまり、結局、失業手当をもらわずに
仕事を始めたそうです。
本来なら、この時点で再就職手当ての手続きをすれば、一時金がもらえたのですが、
友人は、再就職手当ての存在を知らなかったため、貰わずじまいでした。
一時金がでることを知ったのは、仕事をはじめて約3年後だったそうです。
この場合、あとから申請をしても貰えるものなのでしょうか？
3年もたっているのなら、貰えないのではないか・・と私は思うのですが、
どうなのでしょう？？
1年くらいだったら貰えたのでしょうか？
参考までに教えてください。
基本日当日額×支給残日数×３／１０となってますので、人によって差があると思います。ただ、待機期間１ヶ月目は職安の紹介で就職した時のみ支給。申請期限は就職した日から１ヶ月以内。なので遡ってもらうことは出来ないと思います。
それに、待機期間中の雇用保険の説明会や認定日に説明があるはずです。それを受ける前に職安以外の紹介で就職されたのではないでしょうか？
採用証明書を提出して、条件を満たしていれば支給されているはずですよ！
それに、待機期間中の雇用保険の説明会や認定日に説明があるはずです。それを受ける前に職安以外の紹介で就職されたのではないでしょうか？
採用証明書を提出して、条件を満たしていれば支給されているはずですよ！
年金＆保険料未納なのですが・・・
一昨年の暮れにやっとこ就職した会社を自主退社しました。
現在は請負派遣とアルバイトの掛け持ちでなんとか生活をしています。
月収は請負25万、アルバイト6万程度です。
私は22歳男性、未婚、一人暮らし（世帯主）です。
そろそろ確定申告が近づいてきたのですが、ふといろいろ不安になりました。
①前会社退職時に厚生年金から国民年金の変更手続きをしていない（未納状態12ヶ月間）
→差し押さえとかありそう・・・
②社会保険料を未納付（12ヶ月間）
→もし次に就職して、バレたらやばそう・・・
③確定申告がめんどくさい
→とりあえず、税務署に聞けば大丈夫かな?
④認定日にハローワークに行っていない
→失業保険をもらえないだけ？もしかしたら、今から行けば貰えるかな?
知識が無い私ではこれくらいしか困ることが考えられませんでした。
①～④で私がこれからすべきことや困ることを教えていただけませんでしょうか？
よろしくお願いします。
一昨年の暮れにやっとこ就職した会社を自主退社しました。
現在は請負派遣とアルバイトの掛け持ちでなんとか生活をしています。
月収は請負25万、アルバイト6万程度です。
私は22歳男性、未婚、一人暮らし（世帯主）です。
そろそろ確定申告が近づいてきたのですが、ふといろいろ不安になりました。
①前会社退職時に厚生年金から国民年金の変更手続きをしていない（未納状態12ヶ月間）
→差し押さえとかありそう・・・
②社会保険料を未納付（12ヶ月間）
→もし次に就職して、バレたらやばそう・・・
③確定申告がめんどくさい
→とりあえず、税務署に聞けば大丈夫かな?
④認定日にハローワークに行っていない
→失業保険をもらえないだけ？もしかしたら、今から行けば貰えるかな?
知識が無い私ではこれくらいしか困ることが考えられませんでした。
①～④で私がこれからすべきことや困ることを教えていただけませんでしょうか？
よろしくお願いします。
こんににちわ！！
大変だけど、確定申告は必要だよね
①②は、納めた方がいいですね
③は、退職金と請負（営業所得）、アルバイト（給与所得）で計算される為、
していかないと、国税の追徴、延滞金、重加算税等納める事になるからね
また、住民税も確定されないし、国民健康保険料もかかるしね
④は、どちらでもいいと思うね。今収入もあるからね
次の就職する時に、総務（給与）担当は直ぐに分るからね
大変だけど、確定申告は必要だよね
①②は、納めた方がいいですね
③は、退職金と請負（営業所得）、アルバイト（給与所得）で計算される為、
していかないと、国税の追徴、延滞金、重加算税等納める事になるからね
また、住民税も確定されないし、国民健康保険料もかかるしね
④は、どちらでもいいと思うね。今収入もあるからね
次の就職する時に、総務（給与）担当は直ぐに分るからね
扶養と失業保険について教えてください
今月11月30日付で自己都合で派遣の仕事が終了する既婚者です。
年収が200万程度ありましので、会社の社会保険に加入してましたが、
今月11月30日で仕事が終わる都合で次の様に考えてますが、ご教示お願いします。
2012年12月は国民健康保険に加入。書類が揃い次第、追ってハローワークで失業保険給付の手続きに行きます。
2013年から、扶養控除範囲内の年収103万以下のパートを探す予定なので、パートが決まるまで失業保険の給付を受けるつもりです。
2013年1月から旦那さんの扶養希望で、扶養控除を受けるつもりなので、旦那さんの扶養になり次第、国民健康保険は脱退する予定です。
※扶養になると失業保険が受けれないと何かで聞いたような気がしましたので、失業保険の給付を受ける場合どうなるのでしょうか。というか、どうすればよろしいのでしょうか？教えてください。
今月11月30日付で自己都合で派遣の仕事が終了する既婚者です。
年収が200万程度ありましので、会社の社会保険に加入してましたが、
今月11月30日で仕事が終わる都合で次の様に考えてますが、ご教示お願いします。
2012年12月は国民健康保険に加入。書類が揃い次第、追ってハローワークで失業保険給付の手続きに行きます。
2013年から、扶養控除範囲内の年収103万以下のパートを探す予定なので、パートが決まるまで失業保険の給付を受けるつもりです。
2013年1月から旦那さんの扶養希望で、扶養控除を受けるつもりなので、旦那さんの扶養になり次第、国民健康保険は脱退する予定です。
※扶養になると失業保険が受けれないと何かで聞いたような気がしましたので、失業保険の給付を受ける場合どうなるのでしょうか。というか、どうすればよろしいのでしょうか？教えてください。
「扶養になると失業給付金が受けれない」ではなく、
賞与以外の６ヶ月間の給与総額で【日額手当】（失業手当の日額）が
計算されるのですが、【日額手当】が３,６１２円以上なら
被扶養者にはなれませんので国民保険と国民年金への加入が必要です。
この場合は扶養には加入出来ないので国民年金１号となります。
【日額手当】が３,６１１円以内であれば扶養に加入出来ます。
１号で支払う高額な国民保険や国民年金を支払わずに済みます。
（国民年金３号となります）
単純計算で申し訳ないのですが６ヶ月の合計が８３８．０００円以内なら大丈夫だったと思いますがハローワークで確認出来ます。
失業保険の給付手続きをすると【日額手当】の金額が入った書類を渡されます。
賞与以外の６ヶ月間の給与総額で【日額手当】（失業手当の日額）が
計算されるのですが、【日額手当】が３,６１２円以上なら
被扶養者にはなれませんので国民保険と国民年金への加入が必要です。
この場合は扶養には加入出来ないので国民年金１号となります。
【日額手当】が３,６１１円以内であれば扶養に加入出来ます。
１号で支払う高額な国民保険や国民年金を支払わずに済みます。
（国民年金３号となります）
単純計算で申し訳ないのですが６ヶ月の合計が８３８．０００円以内なら大丈夫だったと思いますがハローワークで確認出来ます。
失業保険の給付手続きをすると【日額手当】の金額が入った書類を渡されます。
皆さんならどうしますか？現在離職票発行まちの状況です。失業申請せず働くか、このまま待機するか迷います。
東京から、都合により９月に地方都市へ引越します。
そこでは長く住む場所なので、引越し先で就活＆就職になります。
派遣満了で退職、現在派遣会社からの離職票まちです。
そこで皆さんの意見を参考までに聞かせてください。。
【状況】
○東京で働けるのは９月まで。
○こちらの希望次第で６月からフルタイムで働く派遣先あり。（就職に有効な実務経験が積める）
【で、考えた選択】
A)離職票を待たず（＝失業申請せず）６月～９月まで４ヶ月間働く。
・・・この場合、新しい職を退職したときは失業保険ってどうなりますか？？
B)離職票をこのまま待って、普通に申請（おそらく自己都合）
・・・本当に必要な時（就活する９月頃）に手に入るよう逆算すると、６月中に申請出せばOKでしょうか。。
・・・実家に戻ってるので９月までの生活費は外出しない限りなんとかあります。
【質問】
就職を希望してる職種がまだ経験が浅いので実務経験が欲しいと思ってた中、
その業務の派遣なので、今回の話はとても魅力的なのです。
給料もいいです。退職～昨日までB)の考えしかなかったので
突然の話にちょっと迷いが出てきました。
このような機会を捨て失業保険を得るために黙って待機するか。。
皆さんならどうしますか？？？
ちなみにハローワークへ通うのは、全国どこのハローワークでもいいのでしょうか？
申請したハローワークでないとダメなのでしょうか？
東京から、都合により９月に地方都市へ引越します。
そこでは長く住む場所なので、引越し先で就活＆就職になります。
派遣満了で退職、現在派遣会社からの離職票まちです。
そこで皆さんの意見を参考までに聞かせてください。。
【状況】
○東京で働けるのは９月まで。
○こちらの希望次第で６月からフルタイムで働く派遣先あり。（就職に有効な実務経験が積める）
【で、考えた選択】
A)離職票を待たず（＝失業申請せず）６月～９月まで４ヶ月間働く。
・・・この場合、新しい職を退職したときは失業保険ってどうなりますか？？
B)離職票をこのまま待って、普通に申請（おそらく自己都合）
・・・本当に必要な時（就活する９月頃）に手に入るよう逆算すると、６月中に申請出せばOKでしょうか。。
・・・実家に戻ってるので９月までの生活費は外出しない限りなんとかあります。
【質問】
就職を希望してる職種がまだ経験が浅いので実務経験が欲しいと思ってた中、
その業務の派遣なので、今回の話はとても魅力的なのです。
給料もいいです。退職～昨日までB)の考えしかなかったので
突然の話にちょっと迷いが出てきました。
このような機会を捨て失業保険を得るために黙って待機するか。。
皆さんならどうしますか？？？
ちなみにハローワークへ通うのは、全国どこのハローワークでもいいのでしょうか？
申請したハローワークでないとダメなのでしょうか？
私なら迷わず転職に役立つ経験が積める６月からの派遣の仕事を引き受けますね。
理由としては今現在 既に失業給付の受給資格条件を満たしていらっしゃるのであれば、新しい派遣の仕事を辞めてからでも、失業給付は受けられるからです。
離職票の有効期限は離職された日から１年間有効です。
その１年以内に失業給付を受給し終わればいいのです。
６月からのお仕事と今現在のお仕事されている雇用元の派遣会社が同一なのかわかりませんが、どっちになっても失業給付は手続きさえすれば、もらえます。
たとえば派遣会社が違うのであれば、今の派遣会社で離職票をもらっておき、新しい派遣会社を退職されてから前の派遣会社の離職票を使って失業給付が受けられます。
（現在離職されたことを証明するために、新しい派遣会社の離職票の提出も求められると思いますが、あくまで前の派遣会社で得た失業給付の受給資格を使います。）
もし同一の派遣会社であれば、新しい仕事で給料アップようですので、失業給付の日額が多少なりともアップすると思います。
どっちになっても何も困ることはありませんよ。
どこのハローワークで手続きするかという質問ですが、現住所を管轄するハローワークでしか受理されません。
６月に東京で手続きをして、その後 引っ越しされるのでしたら、引っ越したことをハローワークに申告しなければなりません。
職探しとして利用される分としては全国どこのハローワークでもいいですが、失業給付を受給する手続きや認定日におもむくには、お住まいを管轄するハローワークでと決まっています。
引っ越したのであれば管轄が変わってきますから、その手続きが必要となってきます。
理由としては今現在 既に失業給付の受給資格条件を満たしていらっしゃるのであれば、新しい派遣の仕事を辞めてからでも、失業給付は受けられるからです。
離職票の有効期限は離職された日から１年間有効です。
その１年以内に失業給付を受給し終わればいいのです。
６月からのお仕事と今現在のお仕事されている雇用元の派遣会社が同一なのかわかりませんが、どっちになっても失業給付は手続きさえすれば、もらえます。
たとえば派遣会社が違うのであれば、今の派遣会社で離職票をもらっておき、新しい派遣会社を退職されてから前の派遣会社の離職票を使って失業給付が受けられます。
（現在離職されたことを証明するために、新しい派遣会社の離職票の提出も求められると思いますが、あくまで前の派遣会社で得た失業給付の受給資格を使います。）
もし同一の派遣会社であれば、新しい仕事で給料アップようですので、失業給付の日額が多少なりともアップすると思います。
どっちになっても何も困ることはありませんよ。
どこのハローワークで手続きするかという質問ですが、現住所を管轄するハローワークでしか受理されません。
６月に東京で手続きをして、その後 引っ越しされるのでしたら、引っ越したことをハローワークに申告しなければなりません。
職探しとして利用される分としては全国どこのハローワークでもいいですが、失業給付を受給する手続きや認定日におもむくには、お住まいを管轄するハローワークでと決まっています。
引っ越したのであれば管轄が変わってきますから、その手続きが必要となってきます。
職業訓練受講中の失業保険の給付額の計算方法を教えて下さい
お世話になります。
私は、現在、失業保険の延長給付を受けながら、職業訓練を受講しようと考えております。
その際の1ヶ月当たりの給付額の計算方法を教えていただきたいです。
よろしくお願いします。
お世話になります。
私は、現在、失業保険の延長給付を受けながら、職業訓練を受講しようと考えております。
その際の1ヶ月当たりの給付額の計算方法を教えていただきたいです。
よろしくお願いします。
個別延長（60日）中ですか？
個別延長中は職業訓練校に合格しても手当はありませんよ。
手当が出るのは最初の所定給付日数の間だけです。
個別延長中は職業訓練校に合格しても手当はありませんよ。
手当が出るのは最初の所定給付日数の間だけです。
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